<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01//EN" "http://www.w3.org/TR/html4/strict.dtd">
<html>
<head>
<meta charset="utf-8" />
<title></title>
<link rel="stylesheet" href="style.css" type="text/css">
</head>
<body>

<table border="2" width="25%">
<tr align="center"><td width="15%">Я</td><td>Часы работы (дневные, вечерние)</td></tr>
<tr align="center"><td bgcolor="330066" class="txtGreen">Н</td><td>Ночные часы работы</td></tr>
<tr align="center"><td bgcolor="E34234 ">РП</td><td>Часы работы в выходные, праздничные дни</td></tr>
<tr align="center"><td bgcolor="CC99CC">С</td><td>Сверхурочные часы работы</td></tr>
<tr align="center"><td bgcolor="CC6699">К</td><td>Служебная командировка</td></tr>
<tr align="center"><td bgcolor="ff66cc">ОТ</td><td>Ежегодный основной оплачиваемый отпуск</td></tr>
<tr align="center"><td bgcolor="ff99ff">ОД</td><td>Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, предусмотренный законодательством, нормативными актами, коллективным договором</td></tr>
<tr align="center"><td bgcolor="ffcc00">У</td><td>Отпуск в связи с обучением с сохранением заработной платы, повышением квалификации с отрывом от производства и др.</td></tr>
<tr align="center"><td bgcolor="cc9966">УВ</td><td>Сокращенная продолжительность рабочего времени для обучающихся без отрыва от производства с частичным сохранением заработнойплаты</td></tr>
<tr align="center"><td bgcolor="cc6600">УД</td><td>Дополнительный отпуск в связи с обучением без сохранения заработной платы</td></tr>
<tr align="center"><td bgcolor="F0E68C">Р</td><td>Отпуск по беременности и родам</td></tr>
<tr align="center"><td bgcolor="EBC2AF">OЧ</td><td>Частично оплачиваемый отпуск, предоставляемый по уходу за ребенком</td></tr>
<tr align="center"><td bgcolor="D1E231">ОЖ</td><td>Отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый работнику по уходу за ребенком</td></tr>
<tr align="center"><td bgcolor="808000">ДО</td><td>Отпуск без сохранения заработной платы, предоставленный работнику по разрешению работодателя</td></tr>
<tr align="center"><td bgcolor="ADFF2F">ОЗ</td><td>Отпуск без сохранения заработной платы в случаях, предусмотренных законодательством</td></tr>
<tr align="center"><td bgcolor="00FF00">Б</td><td>Временная нетрудоспособность (кроме случаев, предусмотренных кодом "Т") и отпуска по уходу за больными и по карантину,
 оформленные листками нетрудоспособности</td></tr>
<tr align="center"><td bgcolor="00A86B">Т</td><td>Неоплачиваемая нетрудоспособность в случаях, предусмотренных законодательством (в связи с бытовой травмой,
 по уходу за больными и по карантину и т. д.)</td></tr>
<tr align="center"><td bgcolor="00CCCC">ЛЧ</td><td>Часы сокращения работы рабочим и служащим против установленной продолжительности рабочего дня в случаях,
 предусмотренных законодательством</td></tr>
<tr align="center"><td bgcolor="E0FFFF">ВП</td><td>Простои не по вине работника</td></tr>
<tr align="center"><td bgcolor="0095B6">Г</td><td>Целодневные невыходы с сохранением заработной платы в случаях, предусмотренных законодательством (выполнение государственных или общественных обязанностей,
 ликвидация чрезвычайных ситуаций, устранение последствий стихийных бедствий)</td></tr>
<tr align="center"><td bgcolor="007BA7">ПР</td><td>Прогулы (неявки на работу без уважительной причины в течение всего рабочего дня или отсутствие на работе без уважительной причины более 4 часов (непрерывно)
 в течение всего рабочего дня, административный арест за административные правонарушения, пребывание в медицинском вытрезвителе, забастовки, признанные незаконными, и другие неявки по неуважительным причинам)
</td></tr>
<tr align="center"><td bgcolor="9999FF">НС</td><td>Неотработанные часы в связи с работой в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя</td></tr>
<tr align="center"><td bgcolor="FF0000">В</td><td>Выходные дни (для еженедельного отдыха) и праздничные дни</td></tr>
<tr align="center"><td bgcolor="FF7F00 ">ЗБ</td><td>Забастовка (при условиях и в порядке, предусмотренных законом)</td></tr>
<tr align="center"><td bgcolor="FFFF00">НН</td><td>Неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств)</td></tr>
</table>
</body>
</html>